Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
Ordforklaring
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) er en offentlig instans, der behandler og vurderer mange sager om arbejdsskade i Danmark. Du kan typisk møde AES, når en skade er anmeldt som arbejdsulykke eller erhvervssygdom, og der skal tages stilling til, om skaden kan anerkendes, og om der kan være grundlag for ydelser eller erstatning. AES’ rolle kan derfor have betydning for dit sagsforløb og de dokumentationskrav, du bliver mødt med.
Hvad betyder arbejdsmarkedets Erhvervssikring?
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring – ofte forkortet AES – er den myndighed, som i mange arbejdsskadesager indhenter oplysninger og træffer afgørelse efter reglerne om arbejdsskader.
I praksis kan AES blandt andet tage stilling til:
- Om skaden kan anerkendes som en arbejdsskade
- Om der er varige følger, og hvordan de vurderes (fx méngrad og varigt mén)
- Om skaden påvirker din evne til at arbejde og tjene penge (fx tab af erhvervsevne)
Det er vigtigt at være opmærksom på, at AES ikke er et forsikringsselskab. Myndigheden fungerer som sagsbehandler og vurderingsinstans i systemet, mens selve udbetalingen i mange tilfælde hænger sammen med arbejdsgivers pligter og den relevante arbejdsskadeforsikring. Hvordan det præcist hænger sammen, afhænger dog af den konkrete sag.
Udtale og andre betegnelser
AES udtales typisk ved at sige bogstaverne: “A-E-S”. Du kan også se betegnelsen skrevet som:
- “Arbejdsmarkedets Erhvervssikring”
- “AES”
- “Arbejdsmarkedets Erhvervssikring arbejdsskade” (fx som emne i en digital post)
Søger du efter “hvad er AES” eller “AES arbejdsskade”, er det typisk AES’ rolle i en konkret arbejdsskadesag, du forsøger at afklare.
Hvornår kan du møde arbejdsmarkedets Erhvervssikring?
Du møder ofte AES, når din sag bevæger sig fra anmeldelse til vurdering. Det kan for eksempel være:
- Når en arbejdsskade er anmeldt, og AES skal bruge oplysninger for at behandle sagen
- Når AES indhenter lægelige oplysninger, journaler eller udtalelser fra hospital/læge
- Når AES beder om oplysninger om arbejde og indkomst, fordi det kan have betydning for vurderingen af tab af erhvervsevne
- Når der kommer en afgørelse fra AES, fx om anerkendelse, méngrad eller andre spørgsmål i sagen
- Hvis du overvejer at klage, fordi du er uenig i AES’ afgørelse (klage behandles typisk af Ankestyrelsen)
Hvis du har fået et brev og tænker “hvorfor får jeg brev fra AES?”, skyldes det som udgangspunkt, at AES behandler eller genoptager en sag og har brug for et bedre grundlag for at kunne træffe afgørelse.
Hvad betyder arbejdsmarkedets Erhvervssikring for dig?
At AES er inde over din sag kan have stor praktisk betydning, fordi AES’ vurderinger ofte danner rammen for, hvilke muligheder der kan være i arbejdsskadesystemet.
Det kan blandt andet handle om:
1) Anerkendelse – hvad betyder det?
Hvis AES anerkender skaden som en arbejdsskade, betyder det, at skaden er godkendt som omfattet af reglerne. Det kan være en vigtig forudsætning for, at der senere kan blive tale om ydelser eller erstatning.
Anerkendelse er dog ikke nødvendigvis det samme som, at der automatisk udbetales erstatning. Hvilke erstatningsposter der kan være relevante, afhænger af den konkrete sag og dokumentationen.
Du kan eventuelt læse mere om begrebet i vores ordbog: anerkendt arbejdsskade.
2) Vurdering af mén og varige gener
AES kan i mange sager vurdere méngrad, som er en procentvis, juridisk vurdering af, hvor meget skaden påvirker dig varigt. Vurderingen sker typisk, når helbredstilstanden er blevet tilstrækkeligt stabil.
Méngrad kan have betydning for, om der kan være grundlag for godtgørelse for varigt mén. Det afhænger dog blandt andet af skadens følger, dokumentation og de gældende regler.
Relaterede opslag: méngrad og varigt mén.
3) Tab af erhvervsevne – når skaden påvirker arbejdslivet
Hvis skaden påvirker din arbejdsevne og dine indtjeningsmuligheder, kan AES i visse tilfælde tage stilling til tab af erhvervsevne. Det handler typisk ikke om en kortere sygemelding, men om en mere varig eller væsentlig påvirkning af indkomstmuligheden.
Om der er grundlag for en sådan vurdering – og resultatet af den – beror altid på en konkret vurdering af bl.a. job, uddannelse, helbred, indkomst og muligheder på arbejdsmarkedet.
Relateret opslag: tab af erhvervsevne.
4) Klage og frister – hvis du er uenig i en AES afgørelse
Hvis du er uenig i en AES afgørelse, kan der i mange tilfælde være mulighed for at klage. Klagen behandles typisk af Ankestyrelsen. Der kan gælde frister, og derfor kan det være vigtigt at reagere i tide og få afklaret, hvad der konkret kan klages over.
Et praktisk råd er at gemme:
- afgørelsen fra AES
- bilag og lægelige oplysninger
- eventuelle beskeder om frist og klagevejledning
Er du i tvivl om, hvad afgørelsen betyder, kan det være relevant at få den gennemgået, så du kender dine muligheder og eventuelle næste skridt.
FAQ om arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Er AES et forsikringsselskab?
Nej. AES er en offentlig instans, der behandler og vurderer mange arbejdsskadesager. Forsikringsdelen hænger typisk sammen med arbejdsgivers pligter og arbejdsskadeforsikring, men det afhænger af sagens type og de konkrete forhold. Hvis du er i tvivl om, hvem der gør hvad i din sag, kan det være relevant at få forløbet afklaret.
Hvad vurderer AES i en arbejdsskadesag?
AES kan blandt andet vurdere, om en skade kan anerkendes som arbejdsskade, og om der er varige følger. I visse tilfælde vurderer AES også méngrad og spørgsmål om tab af erhvervsevne. Hvilke dele AES tager stilling til, afhænger af den konkrete sag og den dokumentation, der foreligger.
Hvorfor får jeg brev fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring?
Du får typisk brev fra AES, fordi din arbejdsskade er anmeldt, eller fordi AES skal bruge flere oplysninger for at kunne behandle sagen. Det kan fx være lægelige oplysninger, oplysninger om arbejde eller indkomst. Det betyder ikke i sig selv noget negativt – det er som udgangspunkt en del af sagsoplysningen.
Kan man klage over en afgørelse fra AES?
Ja, i mange tilfælde kan en AES afgørelse påklages til Ankestyrelsen. Der kan være klagefrister, som kan have betydning, så det er ofte en god idé at reagere hurtigt og få vurderet, om der er grundlag for klage. Hvis du er i tvivl om afgørelsens betydning eller dine muligheder, kan du få den gennemgået juridisk.